福建电力专业竞赛调考开始强化队伍综合素养

2月27日 ，国家电网福建省电力公司召开2013年专业竞赛调考工作启动会，全面启动和部署2013年专业竞赛调考工作，介绍了2013年专业竞赛调考工作的总体方案，明确了工作要求，各专业部门结合实际提出了意见和建议。

据悉，福建省电力公司2013年专业竞赛调考项目共有24个，其中国家电网公司层面（含华东分部）竞赛调考项目14项、福建省电力公司内部竞赛调考项目10项，涵盖人资、财务、发展、安监、运检、营销、基建等10个核心业务。

开展竞赛调考工作，是检验队伍素质、提升队伍业务技能的重要手段和载体。福建省电力公司各部门高度重视，密切合作，积极配合，各专业部门指定专人负责，落实具体责任；人资部门加强对竞赛调考工作的统筹谋划，强化组织协调和审核把关；福建公司培训中心、技能学院等承办机构，主动跟踪联系，切实配合做好方案实施、集中培训等后勤保障工作，确保竞赛调考活动顺利实施。

今年，是福建省电力公司“三集五大”体系建设不断深入、深化的一年。福建省电力公司各部门紧密结合实际认真制定竞赛调考实施方案，妥善解决工学矛盾，根据“三集五大”发展方向和岗位实际要求科学编制竞赛调考大纲和竞赛内容，确保实施方案的可操作性，确保竞赛调考内容的科学合理性，切实通过竞赛调考实现提升队伍素质、提高工作业绩的目的。

在今年的各专业竞赛调考工作中，福建省电力公司要求要以专项调考排名在国网系统“保八争五”为目标，精心策划，精心组织，精心实施，深入开展内部培训、重点选拔、集中培训等，全力以赴做好准备工作，确保每项竞赛调考项目取得优异成绩，充分展现福建省电力公司干部队伍良好素质和企业综合管理水平。