2月27日 ,国家电网福建省电力公司召开2013年专业竞赛调考工作启动会,全面启动和部署2013年专业竞赛调考工作,介绍了2013年专业竞赛调考工作的总体方案,明确了工作要求,各专业部门结合实际提出了意见和建议。
据悉,福建省电力公司2013年专业竞赛调考项目共有24个,其中国家电网公司层面(含华东分部)竞赛调考项目14项、福建省电力公司内部竞赛调考项目10项,涵盖人资、财务、发展、安监、运检、营销、基建等10个核心业务。
开展竞赛调考工作,是检验队伍素质、提升队伍业务技能的重要手段和载体。福建省电力公司各部门高度重视,密切合作,积极配合,各专业部门指定专人负责,落实具体责任;人资部门加强对竞赛调考工作的统筹谋划,强化组织协调和审核把关;福建公司培训中心、技能学院等承办机构,主动跟踪联系,切实配合做好方案实施、集中培训等后勤保障工作,确保竞赛调考活动顺利实施。
今年,是福建省电力公司“三集五大”体系建设不断深入、深化的一年。福建省电力公司各部门紧密结合实际认真制定竞赛调考实施方案,妥善解决工学矛盾,根据“三集五大”发展方向和岗位实际要求科学编制竞赛调考大纲和竞赛内容,确保实施方案的可操作性,确保竞赛调考内容的科学合理性,切实通过竞赛调考实现提升队伍素质、提高工作业绩的目的。
在今年的各专业竞赛调考工作中,福建省电力公司要求要以专项调考排名在国网系统“保八争五”为目标,精心策划,精心组织,精心实施,深入开展内部培训、重点选拔、集中培训等,全力以赴做好准备工作,确保每项竞赛调考项目取得优异成绩,充分展现福建省电力公司干部队伍良好素质和企业综合管理水平。
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